導語：

有一句話說得好：如果我不在學習，就是在學習的路上。培育學習型組織，注入新思想，提升競爭力，增強敏捷性是陽杰人才培養戰略的關鍵所在。

隨著公司業務的不斷增長，我們對人才的需求也如日劇增。為了幫助公司員工提高技能水平，日前，陽杰汽配在鄭州舉辦了為期兩天的業務知識經驗分析培訓，各事故車團隊共計七十余人參加本次培訓。

本次培訓從業務需求出發，旨在提升員工的專業知識和業務技能，打造專業團隊戰斗力，提高公司凝聚力和向心力。培訓邀請各區域負責人、業務精英和合作廠商等講師授課，陣容強大，授課內容夯實。

此次培訓最大的亮點在于培訓內容更接地氣，更具有針對性。通過課程講授、案例分析、師生互動和視頻分享等方式為學員提供實戰參考，使大家能更加深入的沉浸到培訓中。培訓結束后由銷售經理對講師打分評價，公司對取得第一名的講師雙倍獎勵，以此鼓勵。

培訓結束后，學員們紛紛表示受益匪淺，對業務知識有了更深入的了解，今后會把培訓學到的知識運用到實際工作上來，用積極向上的心態迎接工作中遇到的挑戰，全力以赴，力爭做到最好！

有句話說：你給我一個蘋果，我給你一個蘋果，互相交換一下，各自還是一個蘋果；你給我一個思想，我給你一個思想，互相交換一下，每人就有兩個思想。分享就是一種思想的交換，分享產生裂變，裂變創造出強大的團隊。今后，陽杰將持續推行這種培訓模式，吸納人才，豐富培訓內容，使得更多陽杰人參與到學習提高的行動中來，共同為陽杰的持續健康發展貢獻力量！